Steiner Unternehmensberatung

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Umanità

Umanità è un concetto che non tutti associano spontaneamente all’imprenditoria. Tuttavia l’imprenditore o il manager che riconosca il legame tra operato sostenibile e sociale, futuro personale, futuro dell’azienda e della società, è già molto in vantaggio. Perché facendo in modo che tutte le parti interessate stiano bene, sta bene anche l’azienda.

Nel momento in cui le persone usano le loro capacità al meglio rispetto a quanto loro richiesto, si viene a creare un alto livello di soddisfazione e motivazione. Se i clienti sentono che le loro richieste sono comprese, nascono soluzioni che li conquistano. La consulenza si concentra su due aspetti: primo, creare presupposti dentro l’azienda che permettano ai dirigenti e ai dipendenti di autorealizzarsi il più possibile. Secondo, creare presupposti che inducano grande impegno e conseguentemente grande soddisfazione della clientela.

Dr. Herbert Steiner

Campi d’azione

  • Comprensione dei ruoli
  • Autenticità
  • Competenza sociale
  • Competenza operativa
  • Motivazione
  • Entusiasmo
  • Lavoro di squadra

Senso di responsabilità per il proprio futuro e per quello della società.

Rimandando a una citazione di Saint-Exupéry, potremmo dire che forse la grandezza dell’imprenditoria sta soprattutto nella capacità di mettere insieme la gente. Le giornate non le trascorriamo esclusivamente con i numeri e col denaro. Piuttosto le condividiamo con le persone: con i dipendenti, i partner, i fornitori, i clienti.

Insieme siamo capaci di fare cose significative, ci facciamo spalla, condividiamo i successi e le nostre vite. Se siamo noi a prendere le decisioni in azienda, dipende da noi come sia vissuta questa parte della vita, cosa otteniamo con il nostro atteggiamento dai dipendenti, dal mercato del lavoro, da fornitori, committenti, consumatori, Stato e società.

Herbert Steiner Unternehmensberatung
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